Manuel d'Écriture Inclusive: Progresser vers l'Égalité Femmes-Hommes

Guide complet des pratiques d'écriture inclusive destiné à promouvoir l'égalité femmes-hommes par une utilisation consciente et réfléchie du langage. Développé par l'agence de communication Mots-Clés en s'appuyant sur les recommandations du Haut Conseil à l'Égalité entre les femmes et les hommes, ce manuel de référence propose des stratégies concrètes pour une communication institutionnelle réellement non-discriminatoire. L'ouvrage établit trois conventions fondamentales : l'accord en genre appliqué de manière systématique aux noms de fonctions, métiers et grades ; l'usage équilibré du féminin et du masculin par énumération alphabétique, point médian ou termes épicènes ; et l'abandon des antonomases des noms communs « Femme » et « Homme ». Le manuel contient des tableaux extensifs de terminologie présentant les termes fréquemment rencontrés avec leurs variantes féminine et masculine, des argumentaires détaillés répondant directement aux objections couramment soulevées contre l'écriture inclusive, des données de sondages sur l'acceptation réelle et l'adoption de ces pratiques dans les institutions, et une bibliographie substantielle des fondements théoriques. Destiné aux institutions, entreprises et associations professionnelles engagées dans une véritable transformation de leur communication institutionnelle. Cette édition de janvier 2019 intègre les retours d'expérience issus de la mise en œuvre concrète de ces conventions dans des contextes organisationnels variés.